NAV sitt fremste mål er å få flest mulig ut i jobb, og spesielt gjelder dette for ungdommer på din alder. Økonomisk sosialhjelp kan være med på og dekke utgifter til husleie, strøm, mat og så videre. Vi kan ikke si her på om du har rett på å få økonomisk sosialhjelp eller ikke. Det må vurderes av NAV kontoret du sender en eventuell søknad til. Økonomisk sosialhjelp er ment til å dekke det mest nødvendige, og skal være en midlertidig stønad. Deltar du på kurs gjennom NAV, kan du søke om individstønad. Les mer om denne stønaden her. Hvis du ikke allerede har gjort det, så vil vi anbefale deg å registrere deg som arbeidssøker på. Der vil du få tilgang til alle ledige stillinger, og registrere din CV. I tillegg til å se på ledige stillinger, så bør du også levere åpne søknader til plasser hvor du kunne tenke deg å jobbe. Da vil kanskje arbeidsgiver huske på deg neste gang de trenger noen. Det gjelder altså å være aktiv og "på hugget", og prøve å vise frem dine beste kvaliteter i jobbjakten.
SVAR Besvart 07. 02. 2013 15:29:35 Spørsmålet og svaret er mer enn ett år gammelt. Endringer i lovverk og regelverk kan ha skjedd etter den tid. Se spørsmål og svar som ligner for nyere spørsmål. Hei, takk for at du skriver til oss. Å skaffe seg en jobb kan ta tid, men det høres ut som du står skikkelig på for og få en jobb. Dette må du fortsette med! Du lurer på om du kan ha rett på dagpenger. For og ha rett på dagpenger må du ha tjent minst 123. 183kr i 2012 eller ha tjent minst 246. 366 kr til sammen de tre siste årene (2010/2011/2012). Dersom du ikke kommer over disse inntektsgrensene så kan du søke økonomisk sosialhjelp fra NAV. Skal du søke på økonomisk støtte fra NAV, så kreves det at du er aktiv arbeidssøker. Det vil si at vi kommer til å kreve at du gjør det du kan for å få en jobb, slik at du kan forsørge deg selv. Det kan være du må levere såkalt jobblogg, som viser hvilke jobber du har søkt på i løpet av en måned, delta på kurs via NAV som skal øke sjansen din for å få jobb.
å gjett om jeg er glad for butikkjobben jeg tok, føler den åpnet alle de andre dørene for meg. Stå på, sender deg en trøsteklem...
Det kan være med på å øke tiltakets status og dermed også arbeidsgiveres vurdering av unge med erfaring fra arbeidstrening som tiltak. Kanskje det kan redusere tendensen til statistisk diskriminering av deltakere og dempe de observerte negative signalene. Les også: Finner mening i meningsløse jobber Feil type arbeidserfaring kan sende negative signaler Men også arbeidserfaring sender selvfølgelig signaler til arbeidsgiver. Og samsvar mellom utdanningsnivå og arbeidserfaring og hvor relevant utdanningen og erfaringen er, trekkes fram som de viktigste vurderingskriteriene ved ansettelse. Hva da med å være i en jobb du er overkvalifisert for – en jobb som ikke har direkte relevans for stillingen du søker på? Det er ikke uvanlig i tøffe arbeidsmarkeder å måtte jobbe i perioder med andre type arbeid, for eksempel telefonsalg. Hvordan vurderer arbeidsgivere dette ved ansettelse? – Undersøkelsen vår viser at arbeidsgiver straffer dette hardt og særlig i Norge, forteller Hyggen. Arbeidsgivere kan altså mene at du er mindre egnet for ansettelse hos dem siden du ikke har fått brukt utdanningen i den nåværende jobben din.
Jeg sitter selv som leder av en mindre bedrift som først og fremst er avhengig av kompentansen til ansatte. Absolutt SISTE sted jeg ville prøvd rekruttere en ny ansatt var gjennom det lokale NAV-kontoret, for veilederne der ville vært overbevist om at et navn trukket ut av deres database nok kunne omskoleres til å gjøre en OK innsats hos oss i løpet av tre eller absolutt maks seks måneder innsats fra NAV, uansett mengde og type tidligere utdannelse/praksis (og når det ikke lar seg gjøre er det selvfølgelig vi som har feil innstilling, for kart har alltid rett, det er bare terreng som tar feil). Skulle du derimot treffe på en av den temmelig sjeldne rasen hos NAV (iflg min egen erfaring, men den finnes, jeg har møtt et eksemplar selv) som både KAN og VIL gjøre en forskjell for akkurat DEG er det helt utrolig hva en slik person kan klare dersom man selv også er like entusiastisk som denne ansatte (+ selvfølgelig har noe å selge som det lokale næringslivet faktisk vil ha) Altså: Ikke nøl med en kontakt i en situasjon som din, men heller ikke forvent noe og ta alt positivt som bonus.
Det er ikke bare uforklarte hull i CV-en som teller negativt når du søker jobb. Også arbeidstrening fra NAV skaper problemer for jobbsøkerne. Om undersøkelsen I løpet av våren 2016 gjennomførte fire forskningsinstitutter en koordinert undersøkelse rettet mot arbeidsgivere i Norge, Bulgaria, Hellas og Sveits. Undersøkelsen ble gjennomført som en online faktoriell survey. Dette er en surveymetodikk som kombinerer en tradisjonell spørreundersøkelse med eksperimentell metode. Arbeidsgiverne ble vist en grafisk fremstilt CV av en tenkt søker til stillingen. De ulike CV-ene inneholdt informasjon om utdanning og arbeidskarriere. Arbeidsgiverne ble presentert 10 ulike CV-er og ble bedt om å vurdere hvor sannsynlig det var at de ville ansatt dem til de utlyste stillingene. CV-ene varierte med hensyn til sentrale karakteristika som kjønn, utdanningstype, utdanningslengde og arbeidserfaring. Totalt ble det samlet inn 3 200 annonser i Norge. Forskerne fikk fullstendige svar fra 457 arbeidsgivere.