Vil unngå eget sykehus OGSÅ HELSEPERSONELL BEKYMRET: Anne-Lise Kristensen er pasientombud i Oslo og Akershus. Foto: Torstein Bøe, NTB Scanpix. Vis mer - Men i vårt rutinemessige virke hører vi rett som det er om helsepersonell som er urolige for å ble behandlet der de jobber av frykt for at konfidensielle opplysninger om dem skal komme på avveie. Det gjelder generelt i vårt område, ikke Oslo universitetssykehus spesielt. Det forteller at tiltroen til sikring av slike opplysninger er et problem, sier pasientombud Anne-Lise Kristensen til Dagbladet. Hun minner om en grunnleggende pasientrettighet i lovs form: - Hver og en av oss har krav på innsyn i egen journal pluss en utskrift av hvem som eventuelt har vært inne i vår journal. Slike spørsmål må rettes direkte til det aktuelle sykehuset. - ALVORLIGE KONSEKVENSER: En av mennene som har fått brev og beklagelse fra Oslo universitetssykehus om at han er et av ofrene for journalsnoking. Av personvernhensyn velger Dagbladet å ikke fortelle om konsekvensene nå.
Vi tilbyr over 2500 studentboliger knyttet opp mot åtte campus; Bø, Drammen, Kongsberg, Notodden, Porsgrunn, Rauland, Ringerike og Vestfold (Horten, Tønsberg og Åsgårdstrand). Studentbolig og smitteverntiltak i koronatid? Mange lurer på om det er trygt å bo i studentbolig i disse tider. SSN følger de gjeldende råd og anbefalinger som gis fra norske myndigheter, og våre boliger har vært trygge å bo i under hele koronaperioden. Vårt driftspersonell har gode rutiner for vasking og desinfisering av alle kontaktflater og fellesarealer i studentboligene våre. Du kan få studentbolig hele året! Når du legger inn en søknad vil denne plasseres inn i en venteliste. Du kan søke om bolig hele året, og vi tildeler boliger fortløpende (sommer og høst tar tildelingen noe lengre tid enn ellers i året). Utleieteamet vårt vil kontakte deg når det er din tur i køen. Hvem kan søke? Prioriterte søkere er studenter ved en av USNs åtte campuser, i tillegg til studenter ved Fagskolen Tinius Olsen på Kongsberg, Politihøgskolen i Stavern og Folkeuniversitetet Sør-Øst.
Vi har Norges desidert største utvalg av brukte deler i tillegg til at vi har et stort utvalg av slitedeler, karosserideler og reprodeler, samt nye orginaldeler til FORD, CHRYSLER og GM-biler. Som du skjønner så har vi et spennende utvalg som gjør at du bør ta turen innom vår forretning i Tønsberg, eller rett og slett bare slå av en hyggelig bilprat på telefonen. Vi driver også et godkjent verksted for amerikanske biler med dyktige fagfolk som har mange års erfaring med amerikanske merker. Hos oss kjøper du trygghet! Våre åpningstider er Mandag-Fredag fra 0800-1700 Vi gir rabatt til AMCAR-medlemmer! Våre avdelinger:
IVAR Hovedkontor Mariero Organisasjonsnummer 871035032. Telefon: 51 90 85 00 Postadresse: Postboks 8134, 4068 Stavanger Besøksadresse: Breiflåtveien 16/18, 4017 Stavanger IVAR: Vakttelefon vann/avløp: 975 07 200 IVAR Gjenvinningsstasjon Forus: 52 97 95 00 (Telefonen åpen fra 08:00 til 15:00 man-fre. Lørdag og søndag er stengt).
Sjekk om arbeidsgiver har lov til å overvåke deg Tre ting jobben ikke kan følge med på uten videre. OVERVÅKING: Det er strenge krav for når du kan overvåkes på jobb, som blant annet skal begrunnes i de ansattes sikkerhet. Foto: NTB Scanpix Vis mer Hei, denne artikkelen er over ett år gammel og kan innholde utdatert informasjon At arbeidsgiver faktisk har lov til å sjekke e-posten din i spesielle tilfeller, eller kredittsjekke deg om du søker på visse jobber, har Dinside omtalt tidligere. Det betyr likevel ikke at det er fritt frem for arbeidsgiver å følge med på deg i alle sammenhenger. Her er tre ting jobben ikke har lov til, helt uten videre. Å kameraovervåke arbeidsinnsatsen din Dersom arbeidsgiver er i tvil om folk gjør jobben sin, kan de ikke sette opp kamera for å følge med på dette. Datatilsynet skriver på sine nettsider at en arbeidsgiver ikke kan sette opp et overvåkingskamera med formål å kontrollere de ansattes arbeidsinnsats. Og har det blitt satt opp kamera for eksempel for å avdekke kriminalitet, kan det ikke brukes for å se om de ansatte i en virksomhet jobber godt nok eller fører timelistene riktig.